تكنولوجيا السحابة OPTIONS

تكنولوجيا السحابة Options

تكنولوجيا السحابة Options

Blog Article

وجهات نظر مختلفة حول إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

يجب أن تحاول إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية تحقيق التوازن بين العناصر الصلبة واللينة بشكل صحيح.

إدارة الموارد البشرية الإلكترونية: التعريف والمزايا والممارسات

يصمم المطورون التطبيقات التي يمكن نشرها باعتبارها مجموعة من الخدمات الصغيرة والمستقلة وسهلة الدمج. وهم يعدون الهيكلة المختلطة لإتمام المهام التالية:

استثمار المال: البدء في استثمار الأموال في وقت مبكر، حيث يساعد الاستثمار على زيادة الربح في الأموال، وتحقيق استثمار جيد للمستقبل.

وذلك لأنَّ إدارة الموارد البشريّة قد وُجدت لمساعدة المنظمات على تحقيق أهدافها بشكل أساسي، سواء أكانت هذه الأهداف متعلّقة بالإنتاج والربح فقط أم بجوانب أخرى.

النوع الثاني من أدبيات إدارة الموارد البشرية، وهو أقل تطورًا من النوع الأول، ولكنه على نفس القدر من الأهمية، يرتبط ارتباطًا مباشرًا بهذه الأدبيات الإرشادية ولكنه يقف بعيدًا عنها.

إنَّ الهدف الأساسي لإدارة الموارد البشريّة هو ضمان توافر القوى العاملة في المنظمة للحفاظ على استمراريتها، لكن هنالك أهداف أخرى تتمثل في أربع جوانب على وجه التحديد، وفي الآتي بيانها:[٣]

يساهم مسير الرواتب في تبسيط عملية كشوف الرواتب بالكامل، إذ يتضمن وحدة محاسبة داخلية وأداة تدقيق وهيكلا للمرتبات وعقود الموظفين وربطا مع التأمينات الاجتماعية وتخزينا للبيانات، تنحسر معه احتمالية وقوع أخطاء إلى حدها الأدني، ما يحمي الشركة من الوقوع في مشاكل قانونية ودفع غرامات باهظة.

ويستطيع المطورون لدى هذه الشركة اختبار التطبيقات الجديدة وترحيلها إلى السحابة بصورة أسرع بفضل هذا النهج السحابي المختلط.

يرى العديد من المؤلفين أن إدارة الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية متطابقتان. ووفقا لهم، فإن إدارة الموارد البشرية تركز على الإستراتيجية وتحتوي على عناصر معينة.

سياسة الخصوصية وشروط الاستخدامإتفاقية مستوى الخدمةأمن المعلوماتالمنصات الرقميةالأخبار الفعاليات

فمن ناحية، هناك تحليلات وتقييمات أكاديمية وبحثية للعوامل التي قد تؤثر على مستويات الأداء (عمليات الاختيار، والكفاءات، وأنواع تكنولوجيا السحابة التدريب، والأشكال الهيكلية المتغيرة، واستراتيجيات التوظيف المختلفة، والنظرة القائمة على الموارد، وما إلى ذلك). ).

الترحيل السحابي هو عملية نقل الأصول الرقمية، مثل التطبيقات والبيانات وأعباء العمل، إلى بنية تحتية سحابية عامة.

Report this page